医务人员的工作，似乎永远只有忙碌和更忙碌，他们见证过每个时刻的模样，夜深人静的、晨光熹微的、烈日当空的……而医院能做的只有给员工多一点关心，多一些保障，多一份来自医院大家庭的安全感。
院方也深知每位职工面临的工作压力，院领导每到一处，都对大家所付出的努力表示感谢，勉励大家鼓足干劲，共克时艰，为此医院成立了院级人文关怀组，多方式、多途径、主动靠前，充分发动各党支部力量，及时关爱一线医务人员，越是关键时候，我们越要相信自己能够“顶得住风浪，抗得起责任，经得住考验”!
一直以来，院方都十分重视关心各岗位职工的工作和生活，时刻把职工的冷暖放在心头，加班加点是医护人员的工作常态，得知“超时”职工无法回家，院领导想办法利用医院有限的空间，腾空一层住院病房，专门作为滞留工作人员的临时休息专区，并配备一次性生活用品，解决职工基本生活需求，让职工无后顾之忧。
对于双职工或一方在外地无人照看老人小孩的，也尽量安排不参与晚间误班，而对于家庭负担重、有困难的职工，院方也总是尽其所能地帮助其解决难题，以解后顾之忧。
每年佳节送温暖，每逢困境有依靠，慰问职工已成为医院的一项常态化工作，这些充满人文关怀的举动不仅传递了医院的浓浓关爱，拉近了彼此的距离，也很大地鼓舞了职工的工作热情，提高了团队的向心力和凝聚力，传递了团结、友爱、互助的正能量。