根据新护士的岗前培训要求，护理部自2月23日起对2023年新招聘的20名新护士进行了为期2周的岗前培训，培训以理论集中教学和操作实践培训演练的形式进行，理论培训内容包括护理核心体系、医院文化、沟通技巧、职业保护指南、护士礼仪、新护士职业发展等，操作培训涉及12项与临床实际工作密切相关的常用护理技术操作。


培训结束后，护理部于2月24日上午在四楼会议室进行了理论考试，在三楼培训中心进行了小组操作考核。组织了“我体验病人”新员工医疗体验活动，通过“病人”、“分享”、“写经验”，让新员工体验病人医疗过程，学会与病人同理心，加强病人服务理念，为新员工在未来护理工作生涯中更好地为病人提供高质量的护理服务奠定了坚实的基础。


本次培训旨在提高新员工“以病人为中心”的服务意识，体验救死扶伤、护理健康的服务宗旨，促进医院文化和服务质量的提高，规范新护士的护理操作。通过培训，新护士对医院文化、规章制度有了新的认识，进一步规范了新护士的操作技能，为未来的临床职业打下了良好的基础。